Pour le Premier Ministre de l'Éthiopie, Haile Mariam Dessalegn qui présentait le lancement du Rapport sur le Développement Humain 2015 au Centre de Conférence des Nations Unies à Addis-Abeba, le développement est à propos des gens, plus que la production de denrées et l'accumulation du capital. Il vise à permettre la participation de la population et les choix des personnes tels que l'accès à l'éducation et les ressources.
Dans la même veine, Dessalegn a déclaré que, avec la croissance démographique rapide dans les zones urbaines, «nous avons besoin d'emplois décents et des opportunités pour la population. Le gouvernement éthiopien reconnaît pleinement la valeur du travail dans la réduction de la pauvreté».
Sous le thème, le Travail pour le Développement Humain, souligne un communiqué, le rapport appelle à des emplois décents, un meilleur accès, en particulier pour les femmes, à ce travail et l'amélioration du bien-être des travailleurs. Le rapport fait également allusion à la nature changeante des travaux en cours; le changement qui est influencé par une population vieillissante et la technologie.
M. Carlos Lopes, le Secrétaire Exécutif de la Commission Economique pour l'Afrique, a fait savoir dans le même temps que la nature changeante de l'emploi, les modèles professionnels, les phénomènes de la croissance des sans emploi, le vieillissement et les changements démographiques et l'évolution de l'automatisation et de la technologie créent des niveaux exceptionnels de complexité et de l'anxiété.
De même, le rapport met en évidence les différences flagrantes entre les sexes et le travail et a constaté que les femmes sont moins susceptibles d'être payés pour leur travail que les hommes. Les femmes font trois sur quatre heures de travail non rémunéré. A l'échelle mondiale les femmes sont payées, en moyenne, 24% de moins que les hommes et un tiers des entreprises dans le monde ne disposent pas de femmes aux postes élevés.
Pathé TOURE
