LeDépositaireCentral/BanquedeRèglement (DC/BR)
Lanceunappelàcandidaturespourlerecrutementaupostesuivant:
Webmaster-CommunityManager-MotionDesigner Poste basé à Abidjan
1.Mission
Sous la supervision du Chargé de la Communication et du Marketing , le/la titulaire du poste est chargé (e) de concevoir et produire des contenus digitaux, et audiovisuels destinés à renforcer la visibilité du DC/BR.
Le DC/BR recherche un profil opérationnel : capable de passer de la prise de vueàlapublication,avecunbonniveaud’autonomie,decréativitéetdesens institutionnel.
2.Principalesresponsabilités
2.1.Couverturedigitaledesactivités
·assurer la captation photo et vidéo des activités et actions de valorisation du marché financier régional ;
·sélectionner,traiteretarchiverlesphotosetvidéosexploitables;
·assurer, le cas échéant, la diffusion en ligne ou le relais digital des activités.
2.2.Productiondecontenusaudiovisuels,graphiquesetéditoriaux
·concevoirdesinfographies,visuels,affichesdigitalesetsupportsde communication adaptés aux plateformes du DC/BR ;
·réaliser des montages vidéo, capsules, habillages simples et contenus en motion design ;
·adapter les contenus selon les cibles et les formats : site web, LinkedIn, Méta (ex-facebook), X, vidéos courtes, reportages et supports institutionnels ;
·contribuer à la collecte, à la vérification et à la mise en forme des informations nécessaires à la production des contenus.
2.3.Gestiondusiteinternetetdesplateformesdigitales
·contribuer à l’animation et à la mise à jour du site internet institutionnel développé sous Drupal ;
·contribuer à la bonne organisation, à la qualité et à la traçabilité des contenus numériques publiés .
2.4.Communitymanagementetreporting
·animerlescomptesofficielsduDC/BRsurLinkedIn,Méta,Xettout autre réseau social ;
·assurer la veille, la modération de premier niveau et le suivi des interactions ;
·produire des tableaux de bord simples sur les publications, les communautés, la portée, l’engagement et les contenus les plus performants.
3.Profilrequis
Leprofildu/delacandidat(e)devrarépondreauxspécificationssuivantes:
·êtreressortissantd’unÉtatmembredel’UMOA;
·être titulaire d’un diplômes BAC+3, en communication digitale, audiovisuel, multimédia, infographie, informatique, communication, communication visuelle ;
·justifier d’au moins trois (3) années d’expérience pertinentes en activité de webmaster, community management, création de contenus digitaux, montage vidéo ou motion design ;
·avoirréaliséaumoinstrois(3)productionscomplètesdecontenus: prise de vue,traitement, montage,habillage,publicationetsuivi ;
·avoir une bonne maîtrise des outils de création graphique et audiovisuelletelsquePhotoshop,Illustrator,InDesign,Premiere Pro, After Effects, Canva, CapCut ou équivalents ;
·avoirtrois(3)ansd’expérienceengestiondesréseauxsociaux;
·avoirunebonnecapacitérédactionnelleenfrançaisetune aptitudeàvulgariserlesinformationstechniquesetfinancières.
4.Aptitudespersonnelles
Le/la webmaster-community manager devra présenter les aptitudes suivantes :
·autonomieetsensdel’initiative;
·créativité,sensesthétiqueetattentionauxdétails;
·rigueur,organisationetrespectdesdélais;
·sensduservice,disponibilitéetespritd’équipe;
·discrétion,responsabilitéetrespectdel’imageinstitutionnelle;
·capacitéàtravaillersouspressionetàproduirerapidementdes contenus de qualité.
5.Dossierdecandidature
Les candidats intéressés pourront télécharger les TDR sur le site web du DC/BR: www.dcbruemoa.orgdans la rubrique «nous rejoindre» en bas du site web.
Ledossierdecandidaturedevracomporter:
·un CurriculumViteacomplet ,détaillantaumieuxl’expérience pour la mission avec des références précises et vérifiables (certificat, attestation, etc.) ;
·une lettre de motivation adressée au Directeur Général du DC/BR avec une indication de la prétention salariale ;
·unecopiecertifiéeconformeduoudesdiplôme(s)requis;
·un portfolio ou des liens vers des réalisations vérifiables : visuels, vidéos, pages administrées, sites web, publications ou campagnes.
Le dossier de candidature doit être envoyé sous la référence CM/DCBR/2026 à l’adresse recrutements@dcbruemoa.org au plus tard le 22 septembre 2026 à 17h00. Seuls les candidats éligibles seront invités à participer à un entretien.