‘’Jusque-là on était confronté à un problème d’assainissement des effectifs et de maîtrise de la masse salariale. Grâce à cet audit, aujourd’hui, on a des indicateurs qui renseignent sur la pyramide des âges dans la Fonction publique’’, a-t-il dit, vendredi à Saly-Portudal.
M. Guèye s’exprimait à l’occasion de la cérémonie d’ouverture de l’atelier de trois jours sur l’évaluation des plans de travail annuels de son ministère de la Fonction publique, du Travail, du Dialogue social et des Organisations professionnelles, en présence du ministre Mansour Sy.
‘’Sur la classification en genre des agents de l’Etat, on a la répartition par corps, par ministère et par région. Tout ça constitue des intrants importants qui sont la porte d’entrée pour une politique de modernisation de la Fonction publique’’, a expliqué Abdoulaye Guèye.
Le processus de l'audit se poursuit et bientôt les résultats définitifs seront disponibles. ‘’Il ne s’agissait pas d’une action orientée contre tel ou tel autre corps, c’est au audit global de l’ensemble des personnels de la Fonction publique et personne n’a été épargné’’, a-t-il précisé.
‘’Ça nous permettra d’avoir des effectifs et une masse salariale maîtrisés et de partir sur de nouvelles bases pour savoir, véritablement, qui travaille et qui ne travaille pas. C’est tout le sens de cet audit’’, a ajouté M. Guèye.
Sur la gestion des carrières des fonctionnaires, il a relevé des avancées notables sur la signature des actes d’avancement et de reclassement, permettant aux agents de l’Etat d’être mis dans les meilleures conditions.
‘’La perspective ouverte par le fichier unifié va nous permettre de moderniser davantage et réduire sensiblement la durée de traitement de ces projets d’actes’’, a insisté le directeur de cabinet du ministre de la Fonction publique.
‘’Nous sommes conscients de nos limites et de nos insuffisances, mais nous travaillons à simplifier les procédures et ça constitue des actions fortes qui doivent nous permettre de mieux jouer notre rôle et de pouvoir répondre aux besoins exprimés par les usagers du service public’’, a-t-il poursuivi.
L'audit physique et biométrique des agents de l'Etat avait démarré en novembre 2012. Selon ses premiers résultats, 121.754 agents sont en règle, tandis que 22.978 contentieux concernant autant d'agents ont été signalés.
Fin janvier 2014, le ministre de l’Economie et des Finances, Amadou Bâ, estimait que les 491 milliards de francs CFA de masse salariale annuelle supportée par l’Etat du Sénégal était très élevée par rapport aux 1.500 milliards de recettes fiscales.
APS
