De façon générale, le nombre de médecins et de personnels infirmiers a atteint des niveaux record dans l’OCDE. Toutefois, il serait désormais souhaitable que les pays réforment leurs stratégies de formation et d’emploi afin de mieux répondre à l’évolution des besoins de la population en matière de santé et aussi de réduire le recours aux professionnels de santé venant de pays en développement, d’après un nouveau rapport de l’OCDE.
Dans un rapport intitulé: «Les politiques relatives au personnel de santé dans les pays de l’OCDE : Les bonnes compétences au bon endroit » montre qu’en 2013, 3,6 millions de médecins et 10,8 millions d’infirmiers exerçaient dans les pays de l'OCDE, alors qu’ils étaient respectivement 2,9 millions et 8,3 millions en 2000.
Cette progression, s’explique, en grande partie par une hausse importante du nombre d’étudiants admis en école de médecine et de soins infirmiers.
«L’évolution des besoins de populations vieillissantes en matière de santé et de soins de longue durée devrait stimuler l’innovation dans le secteur de la santé, où la priorité doit être donnée à la création de bons emplois», note Angel Gurría, Secrétaire général de l’OCDE.
De même, le rapport souligne qu’un nombre considérable de médecins et de personnels infirmiers déclare le décalage important entre leurs compétences et les qualifications requises pour les postes. Environ la moitié des médecins et 40 % des personnels infirmiers se déclarent insuffisamment qualifiés pour certaines des tâches qu’ils doivent effectuer.
Face à ces défis, le rapport de l’OCDE présente un plan en trois points recommandant aux pays de mettre en œuvre des politiques favorisant la formation un nombre suffisant et des catégories adaptées de professionnels de santé afin de répondre aux besoins futurs.
Pathé TOURE
